2020年度時点で年収500万円以上を稼ぐ女性は、上位12.1%に入ります。

給与階級別人員
出典:国税庁「令和2年度 民間給与実態統計調査」

同じ年収500万円以上でも男性ならば上位43.1%に分類されるため、女性の高収入は相当ハードルが高いことがわかるはずです。

「女性がいくら稼げば高収入に分類されるか」を決めるのは難しいですが、年収400万円以上あれば上位22.8%、年収300万円なら上位40.1%に入ることとなりますので、個人的な見解としては年収400万円以上なら女性では十分高収入だと言えると思います。


年齢別の平均年収(女性)は25歳から59歳までの間ほとんど横ばいであり、男性のように年齢に応じて給料が上がっていく傾向がありません。

年齢別の平均年収
出典:国税庁

女性の25歳から59歳までの平均年収は311万円〜321万円のわずか10万円の間で推移し、60歳以上では男性と一緒に平均給与が下がっていきます。


ただし、勤続年数が長い女性であれば給料は右肩上がりとなりますが、年齢別の平均年収が横ばいのデータを考慮すると出産や育児、その他体力的な問題などにより継続して長く働くこと(勤続年数を増やすこと)がそもそも難しいようにも感じます。

勤続年数別の平均年収
出典:国税庁

男女ともに勤続年数に応じて給料は上がるようにはなっていますが、改めて見ると男女格差が激しい状態です。

勤続年数1年〜4年と30年〜34年までの成長率を比較すると、男性が+110%(315万円→662万円)の成長に対して、女性は+76%(244万円→431万円)

同じ勤続年数であっても昇給のスピードにも差があり、日本の男女格差は小さくはありません。


女性の高収入はいくらから?

女性が年収400万円以上あれば「高収入」と言える範囲です。

ただし、物価高や税金、社会保険料の引き上げなど厳しい現実の中で、女性の平均年収である293万円で暮らしていくのは大変だと思いますし、比較的高収入と位置付けられる年収400万円あったとしても「豊かさ」を感じることは難しい気もします。


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